W dniu 14 października 2024 roku Prezydent RP podpisał ustawę, która wprowadza istotne zmiany w procedurze doboru kandydatów do Policji i Straży Granicznej. Celem tych regulacji jest zwiększenie efektywności postępowań kwalifikacyjnych oraz pozyskanie większej liczby kandydatów spełniających określone kryteria. Nowe przepisy obejmują również zmiany w postępowaniach kwalifikacyjnych dla byłych funkcjonariuszy oraz absolwentów klas mundurowych. Ustawa ma na celu dostosowanie wymagań do potrzeb służby, co powinno przyczynić się do lepszego formowania kadry policyjnej.
W nowej ustawie wprowadzono szereg uproszczeń, które mają na celu ułatwienie rekrutacji dla byłych policjantów oraz absolwentów o profilu mundurowym. Zredukowane zostały etapy postępowania kwalifikacyjnego, co w praktyce oznacza, że byli funkcjonariusze, którzy opuścili służbę maksymalnie pięć lat temu, nie będą musieli przechodzić testów sprawnościowych ani psychologicznych. Dodatkowo, kandydaci z wykształceniem średnim oraz specjalistycznymi kwalifikacjami będą mogli aplikować na stanowiska w Policji z określonymi uproszczeniami.
Ważnym elementem nowelizacji jest również wprowadzenie służby kontraktowej, która ma być alternatywą dla tradycyjnego modelu służby w Policji. Przepisy dotyczące tej formy zatrudnienia wprowadzą m.in. zasady mianowania oraz okresowe umowy, które będą obowiązywać od trzech do pięciu lat. Dodatkowo, wprowadzone zostaną regulacje dotyczące szkolenia policjantów w służbie kontraktowej oraz ich uprawnień w kontekście emerytalnym. Ustawa wejdzie w życie po upływie dwóch tygodni od dnia jej ogłoszenia, co daje czas na przygotowanie do wdrożenia nowych przepisów w Olsztynie i w całym kraju.
Źródło: Policja Olsztyn
Oceń: Nowe regulacje w procedurze doboru do Policji w Olsztynie
Zobacz Także
