Zainteresowanie pracą w warmińsko-mazurskiej Policji znacząco wzrosło w ostatnich miesiącach, co znajduje odzwierciedlenie w zwiększonej liczbie złożonych podań przez kandydatów do służby. W 2024 roku nastąpił także istotny postęp w uzupełnianiu wakatów, które obecnie pozostają do zasilenia w garnizonie. Nowe zasady rekrutacji, a także propozycje zmian w systemie szkoleń mają na celu usunięcie barier i podniesienie jakości służby policjantów. W artykule szczegółowo przedstawiono najważniejsze informacje dotyczące stanu etatowego w Policji oraz wprowadzanych innowacji.
Na początku 2025 roku warmińsko-mazurska Policja dysponuje 3423 policjantami, z czego 380 miejsc pozostaje niewypełnionych. W marcu 2024 roku łączny stan etatowy Policji w Polsce wynosił 108 909 funkcjonariuszy przy 16 262 wakatach. Wzrost zainteresowania służbą w regionie potwierdzają dane, według których w 2024 roku złożono 924 podania o przyjęcie do służby, co stanowi niemal 400 wniosków więcej niż w roku poprzednim. Rekrutacja odbywa się przez cały rok, a kandydaci mogą składać dokumenty w dowolnym terminie, co z pewnością sprzyja dalszym wzrostom zainteresowania tą profesją.
Wprowadzane są również nowe zasady rekrutacji oraz systemowe zmiany mające na celu zwiększenie atrakcyjności pracy w Policji. W szczególności, nowelizacja ustawy o Policji przewiduje nowe tryby postępowania kwalifikacyjnego dla byłych funkcjonariuszy, a także umożliwienie tworzenia oddziałów o profilu mundurowym w szkołach. Ponadto, zainicjowano też program szkoleń hybrydowych, które mają na celu lepsze dopasowanie kształcenia do aktualnych potrzeb. Dzięki tym działaniom Policja dąży do podniesienia jakości kształcenia oraz dalszego rozwijania kompetencji wśród swoich pracowników.
Policja wciąż podkreśla znaczenie stabilizacji zatrudnienia i rozwoju zawodowego funkcjonariuszy, co ma na celu nie tylko poprawę warunków pracy, ale także zwiększenie konkurencyjności tego zawodu na rynku. W 2024 roku zrealizowano znaczną część potrzeb w zakresie szkoleń, a wprowadzenie nowych narzędzi oceniających sprawność kandydatów do służby ma na celu podniesienie standardów rekrutacji. Ostatecznie, wszystkie te działania mają na celu zapewnienie mieszkańcom Olsztyna i okolic większego poczucia bezpieczeństwa oraz profesjonalnej obsługi ze strony Policji.
Źródło: Policja Olsztyn
Oceń: Wzrost zainteresowania służbą w warmińsko-mazurskiej Policji i nowe zasady rekrutacji
Zobacz Także
